吉林社保基数11700元对应的医保卡每月划入金额约为234元（个人缴费部分），具体金额会根据参保类型（职工/灵活就业）和当地医保政策略有差异。以下是详细说明：
职工医保缴费比例
在职职工按基数11700元计算：
灵活就业人员医保
按吉林现行政策，灵活就业人员可选择：
退休人员待遇
退休后医保卡划入金额与养老金挂钩，吉林现行标准为：
提示：实际到账金额可能因医保政策调整、账户管理费用等微调，建议通过“吉林医保公共服务”平台查询实时数据。
在吉林，若社保基数为11600元，扣税金额需根据实际应纳税所得额计算 ，通常扣除五险一金后，适用3%-45%的超额累进税率。以下是具体分析： 五险一金扣除 社保基数11600元需先扣除养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.3%）、住房公积金（5%-12%），合计约15.3%-22.3%。以最低比例估算，扣除约1774元，剩余9826元为应纳税所得额。 个税计算
吉林社保基数11600元/月时，个人每月需缴纳约1276元（养老保险928元+医疗保险232元+失业保险116元），单位缴纳约3248元（养老保险1856元+医疗保险1044元+失业保险348元）。 具体金额根据险种比例计算，以下为详细分析： 养老保险 个人缴费比例为8%，即11600×8%=928元/月；单位缴费比例为16%，需缴纳1856元/月。缴费基数上限通常为社平工资300%
吉林社保基数11600元时，个人每月到手工资约为9280元（扣除五险一金约20%），养老金账户月存928元（基数8%），医保账户月存232元（基数2%）。具体金额受缴费比例、公积金等因素影响，需结合实际情况计算。 吉林社保缴费基数11600元属于较高标准，直接影响五险一金扣除和未来福利。养老保险按8%计算，每月个人缴纳928元，单位缴纳16%（1856元），共同构成养老金账户
中等偏上 吉林社保缴费基数10600元与5000元的主要区别如下： 一、缴费档次定位 10600元 属于社保缴费基数的 第二档 ，位于最低档（3245.4元）和最高档（16227元）之间。 该档次适合工资水平处于中上段的群体，通常对应月收入约1.2万元左右的职工。 5000元 属于社保缴费基数的 最低档 ，是缴费基数下限值。 适用于月收入较低群体
吉林吉林社保基数11600，个人每月需缴纳的社保费用大约为1160元 。具体费用由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分组成。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为个人工资基数的8%。以11600元为基数，个人需缴纳的养老保险费用为11600元×8%=928元。养老保险是社保中占比最大的一部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。 2.医疗保险
根据我国医疗保险制度的规定，医保的参保原则是 一人一户、多地不可重复参保 ，具体说明如下： 一、基本原则 全国唯一性 每个人只能参加一份基本医疗保险（包括职工医保和城乡居民医保），无论在哪个城市或地区参保，均无法同时享受多地医保待遇。 属地管理 医疗保险实行属地管理，即参保关系需在户籍所在地或就业地登记，跨地区流动时需办理转移手续。 二、特殊情况处理 职工医保异地缴费 城镇职工医保允许异地缴费
压迫神经导致腿疼无法走路时，需根据病因综合治疗，核心方法包括卧床休息、药物缓解、物理治疗及手术干预 。急性期应优先制动并就医明确诊断，慢性期需结合康复训练预防复发。 急性期处理 ：立即停止活动，硬板床平卧减轻神经压迫。医生可能开具非甾体抗炎药（如布洛芬）镇痛，或神经营养剂（如甲钴胺）促进修复。若疼痛剧烈，可考虑局部注射治疗。 物理疗法 ：针灸、牵引和热敷能改善局部循环
职工医保断交后需补缴的金额通常为3万至5万元（职工医保）或千元左右（城乡居民医保），具体取决于缴费基数、比例及当地政策。 计算依据 补缴金额主要基于三个因素： 缴费基数 ：按补缴当年的社会平均工资或个人实际工资确定，例如安徽芜湖2022年基数约为6698元/月。 缴费比例 ：职工医保一般为基数的7%-8%（单位+个人），城乡居民医保约2%或固定年费（如350元/年）。 补缴年限
2025年广西贵港出现鼻痒，建议优先选择贵港市人民医院耳鼻喉科或贵港东晖医院，这两家医院均拥有专业团队和先进设备，尤其擅长过敏性鼻炎的诊断与治疗。 贵港市人民医院 ：作为三甲综合医院，其耳鼻喉科配备德国storz鼻内镜手术系统等高端设备，专家如吴森勇副主任医师擅长过敏性鼻炎等鼻部疾病的微创治疗，临床经验丰富。 贵港东晖医院
吉林省2024年的社保缴费基数标准为4307.1元/月至21535.5元/月 ，适用于2024年7月1日至2025年6月30日。具体到11600元，这属于缴费基数范围的中等水平，参保人员可根据自身经济状况选择合适的缴费档次。 一、社保基数的定义与适用范围 社保基数是计算社会保险缴费金额的重要依据，直接关系到参保人员的养老、医疗、失业等保险待遇
生育险缴费基数可通过线上平台（如社保官网、支付宝/微信城市服务）、电话咨询（12333社保热线）、线下窗口（携带身份证至社保局）或公司人事部门快速查询，其数值直接影响生育津贴金额，建议定期核对确保准确性。 线上查询最便捷 ：登录当地社保局官网或“智慧人社”APP，输入身份证号和密码即可查看缴费明细；支付宝/微信的城市服务也提供一键查询功能，支持截图保存记录。
职工上年月平均工资 生育保险缴费基数是指用于计算生育保险待遇的工资基数，其确定方式如下： 一、缴费基数的计算标准 基本计算方法 生育保险缴费基数通常为职工上年度月平均工资的 12个月总和除以12 。例如，某职工上年度月平均工资为5000元，年终奖10000元，则缴费基数为： $$\frac{5000 \times 12 + 10000}{12} = 5833.33 \text{元}$$
不可以 生育保险断交一个月通常会影响报销，具体需根据当地政策判断，但综合权威信息分析如下： 一、断缴与报销的关系 累计缴费要求 生育保险需累计缴费满12个月（含）以上才能享受待遇，断缴一个月会导致缴费年限中断，需连续缴费满12个月才能恢复报销资格。 断缴期间的待遇影响 若断缴期间未重新参保或补缴，则无法享受生育保险待遇，包括医疗费用报销。 若断缴后3个月内重新参保并补缴，可继续享受生育保险待遇
单位未缴或政策减免 生育险缴费显示为0的原因主要有以下几种情况，需结合具体情形判断： 一、单位未依法缴纳 单位未参保 若单位未为职工办理生育保险参保手续，则个人部分自然显示为0。 单位缴费中断 单位可能因经营调整、政策变动等原因暂停缴费，导致缴费记录中断。 二、政策或系统原因 地区政策调整 部分地区因财政压力或政策优化，将生育保险与医疗保险合并实施，导致单独查询时显示为0。 系统显示差异
吉林社保基数11700元，个人每月需缴纳约1249.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约3131.5元，合计4381元。 具体金额因险种比例和公积金政策略有浮动，以下为详细计算逻辑： 养老保险 ：个人缴纳8%（11700×8%=936元），单位缴纳16%（1872元），合计2808元。缴费基数上限为社平工资300%，下限为60%
吉林社保基数11700元时，个人每月需缴纳约1173.6元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%），具体金额因险种比例和缴费基数浮动略有差异。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，按11700元基数计算，每月缴纳 11700 × 8 % = 936 元 11700 \times 8\% = 936 \text{元} 11700 × 8% = 936 元 此为社保中个人承担的最大部分
根据2024年吉林社保政策及计算公式，若退休时社会平均工资为11700元，缴费年限35年，平均缴费指数1.27，个人账户累计储存额16万元，60岁退休，计发月数为139个月，可计算出基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} +
根据2024年吉林长春社保缴费标准，社保基数为11,800元时，个人及单位的缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 缴费金额： $$11,800 \times 16% = 1,888 \text{元（单位）}$$ $$11,800 \times 8% = 944 \text{元（个人）}$$ 合计：2,832元/月 医疗保险 单位缴费比例
吉林社保基数11800元对应的是最高档（300%档） ，适用于收入超过社平工资3倍的人群。以下是关键点解析： 吉林省社保缴费基数通常划分为60%-300%多个档次，以当地上年度社平工资为基准。2023年吉林省全口径社平工资为3932元/月，其3倍即11796元（约11800元），因此该基数属于顶格缴费档位。选择此档需注意：企业职工按实际工资申报，若工资≥11800元则自动适用300%档
吉林社保基数11800元属于当地较高缴费标准，通常对应上年度职工月平均工资的300%封顶线，适用于收入较高的参保群体。 这一基数直接影响单位和个人每月缴纳的养老、医疗等社保费用的计算，缴费越高未来享受的待遇相应提升。 基数确定依据 吉林省社保缴费基数每年根据统计局公布的上年度全省职工平均工资调整，11800元大概率是当前年度的缴费上限（3倍社平工资）
