吉林社保基数10300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人权益等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数10300元：
- 假设按照吉林社保缴费比例（养老保险个人8%，企业16%；医疗保险个人2%，企业10%；失业保险个人0.5%，企业0.5%；工伤保险个人不缴，企业0.16%-1.52%；生育保险并入医疗保险，个人不缴，企业缴纳部分已包含在医保内）。
- 每月个人缴费金额约为：养老保险824元（10300 * 8%），医疗保险103元（10300 * 2%），失业保险5.15元（10300 * 0.5%）。总计约932.15元。
- 每月企业缴费金额约为：养老保险1248元（10300 * 16%），医疗保险103元（10300 * 10%），失业保险5.15元（10300 * 0.5%）。总计约1356.3元。
- 社保缴费基数5000元：
- 每月个人缴费金额约为：养老保险400元（5000 * 8%），医疗保险50元（5000 * 2%），失业保险2.5元（5000 * 0.5%）。总计约452.5元。
- 每月企业缴费金额约为：养老保险800元（5000 * 16%），医疗保险50元（5000 * 10%），失业保险2.5元（5000 * 0.5%）。总计约852.5元。
社保待遇
- 社保缴费基数10300元：
- 退休后领取的养老金会更多，因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接相关。基数越高，个人账户里积累的钱越多，退休后自然就能领到更多的养老金。
- 医疗保险报销比例和上限可能更高，因为基数越高，报销比例可能越高，年度报销上限也可能越高。
- 社保缴费基数5000元：
- 退休后领取的养老金会相对较少，因为缴费基数低，个人账户积累的钱少。
- 医疗保险报销比例和上限可能较低。
个人权益
- 社保缴费基数10300元：
- 在生病、失业等情况下，能够获得更高的赔偿和津贴。
- 社保待遇更高，包括养老金、医疗报销、生育津贴等。
- 社保缴费基数5000元：
- 在生病、失业等情况下，能够获得的赔偿和津贴相对较少。
- 社保待遇相对较低。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但同时也意味着在退休、医疗等方面能够享受更高的待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及社保待遇等因素。
