在上海，如果您的社保缴费基数为7384元，那么根据现行的生育津贴计算规则，您可能获得的生育津贴金额将取决于产假天数以及单位上年度职工月平均工资。通常情况下，生育津贴是按照单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数来计算的。这意味着，即使您的社保缴费基数固定在7384元，实际领取的生育津贴数额还会受到公司整体工资水平的影响。
了解生育津贴的基本计算方法至关重要。生育津贴通常是基于单位上年度职工月平均工资的标准进行支付，并且期限不少于98天。对于上海地区而言，若以7384元作为社保缴费基数，个人部分的养老保险、医疗保险等费用将依据这个基数按比例扣除。生育津贴并不直接与此基数挂钩，而是与单位平均工资相关联。
产假天数是决定生育津贴数额的另一个重要因素。正常情况下，产假天数为98天，但如果遇到难产或剖宫产等情况，则会相应增加15天或更多。多胞胎生育也会额外增加每胎15天的产假时间。在计算具体可得的生育津贴时，需要明确具体的产假天数。
考虑到不同地区的政策差异，如北京、深圳等地对生育津贴计算基数有额外补贴政策，而上海则遵循较为统一的标准。在上海，假设单位上年度职工月平均工资等于社保缴费基数7384元，顺产情况下（158天），生育津贴大约为39,610.93元；若为剖宫产（173天），则约为43,482.27元。
还需注意的是，部分地区允许灵活就业人员参与生育保险并享受相应的生育津贴待遇，但这通常要求满足一定的条件，比如累计缴纳一定期限的社保等。
尽管社保缴费基数设定了一个下限标准，但真正影响到手生育津贴多少的关键因素在于单位上年度职工月平均工资及产假天数。对于想要准确预估自己能够领取多少生育津贴的人来说，了解这些细节是非常必要的。确保及时关注相关政策变动，以便更好地规划自己的财务安排。如果您正处于孕期或者计划怀孕，建议尽早咨询所在单位的人力资源部门或查阅最新的地方性法规，获取最准确的信息。
