根据吉林长春2023年社保缴费标准，若个人社保缴费基数为17,500元，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 缴纳金额：17,500元 × 16% = 2,800元 （单位）

   • 缴纳金额：17,500元 × 8% = 1,400元 （个人）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：7%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 缴纳金额：17,500元 × 7% = 1,225元 （单位）

   • 缴纳金额：17,500元 × 2% = 350元 （个人）

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 个人缴纳比例：0.3%

   • 缴纳金额：17,500元 × 0.7% = 12.25元 （单位）

   • 缴纳金额：17,500元 × 0.3% = 52.5元 （个人）

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位全额承担，个人不缴费

5. 住房公积金

   • 单位缴纳比例：7%

   • 个人缴纳比例：7%

   • 缴纳金额：17,500元 × 7% = 1,225元 （单位+个人）

二、合计扣除金额

• 单位总缴纳 ：2,800元（养老） + 1,225元（医保） + 12.25元（失业） + 1,225元（公积金） = 5,462.25元

• 个人总缴纳 ：1,400元（养老） + 350元（医保） + 52.5元（失业） = 1,802.5元

• 五险一金合计 ：5,462.25元（单位） + 1,802.5元（个人） = 7,264.75元

三、注意事项

1. 以上计算以2023年数据为准，2025年缴费标准可能有所调整，建议通过长春市社保网或单位核实最新政策；

2. 实际到手工资 = 薪资总额 - 7,264.75元（五险一金）。

若需更精确的2025年计算，建议提供当年官方文件。