吉林长春社保基数11400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 11400元基数：以11400元为缴费基数，单位和个人缴费比例分别为16%和8%，则每月单位缴费金额为11400×16%=1824元，个人缴费金额为11400×8%=912元，总计2736元。
- 5000元基数：以5000元为缴费基数，单位和个人缴费比例同样为16%和8%，则每月单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元，总计1200元。
- 差额分析：11400元基数比5000元基数每月多缴1536元（2736-1200），长期来看，单位和个人累计缴费金额差异更大。
2. 养老金水平影响
- 11400元基数：由于缴费基数较高，未来养老金水平也更高。养老金计算公式与缴费基数直接挂钩，基数越高，领取的养老金越多。
- 5000元基数：缴费基数较低，养老金水平相应较低，退休后生活保障能力较弱。
3. 适用人群及政策背景
- 11400元基数：适用于高收入人群，或希望未来领取更高养老金的参保人员。根据长春市政策，缴费基数上限为当地在岗职工月平均工资的300%，11400元属于较高水平。
- 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员。缴费基数下限为当地在岗职工月平均工资的60%，5000元符合这一标准。
4. 其他影响
- 医疗保险、失业保险等附加险种：缴费基数高低还影响医疗保险、失业保险等险种的缴费金额和待遇水平。
- 政策调整：根据吉林省相关政策，缴费基数每年可能调整，需关注最新政策动态。
总结
选择11400元或5000元的社保缴费基数，取决于个人收入水平及对未来养老金的需求。高基数适合高收入人群，可确保更高的养老金水平；低基数适合低收入人群，可减轻当前缴费压力。建议根据自身实际情况选择合适的缴费基数，同时留意政策变化，确保社保权益最大化。
