‌吉林长春社保缴费基数11000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面‌：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌11000元基数‌：按长春现行比例计算（假设养老保险单位16%、个人8%），单位每月需缴1760元，个人缴880元；医疗保险等其他险种费用相应增加。
   • ‌5000元基数‌：单位缴800元，个人缴400元，总缴费约为11000元基数的45%，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：11000元基数对应的个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金明显高于5000元基数（多缴多得原则）。
   • ‌医疗报销‌：基数高则医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金发放标准与缴费基数挂钩，工伤赔偿计算时高基数更有利。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌11000元基数‌：适合收入稳定的企业职工或高收入群体，优先保障长期福利。
   • ‌5000元基数‌：适合灵活就业人员、初创企业员工或预算有限的参保者，平衡当前支出与基础保障。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平和未来规划，高基数长期回报更优，低基数则侧重减轻短期负担。长春参保人可通过人社局官网查询最新基数标准及测算工具，合理调整缴费方案。