吉林长春社保基数10600每个月扣多少，需根据具体险种和缴费比例来计算。
- 养老保险：一般来说，职工养老保险个人缴费比例为8%左右。若按10600的社保基数计算，每月扣除金额约为10600×8% = 848元。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活，通过职工和单位共同缴费，建立养老保险基金，为退休后的生活提供经济支持。
- 医疗保险：职工基本医疗保险个人缴费比例通常在2%左右。以10600为基数，每月扣除约10600×2% = 212元。医疗保险主要用于补偿职工因疾病所带来的医疗费用损失，减轻就医负担。
- 失业保险：个人缴费比例一般为0.5%左右。按照10600的基数，每月需扣除10600×0.5% = 53元。失业保险旨在保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
- 工伤保险：职工个人不需要缴纳工伤保险费用，全部由单位承担。工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
- 生育保险：同样，职工个人无需缴纳生育保险费用，由单位负责缴费。生育保险用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，包括生育津贴、生育医疗费用报销等。
需要注意的是，实际的缴费金额可能会因政策调整、单位规定等因素而有所不同。
吉林长春社保基数10600每个月各项保险扣除金额大致如上述所算，但具体数额还需结合实际情况确定。
