吉林长春社保基数10300元能拿到的金额因缴纳项目不同而有差异。

具体如下：

• 养老保险：
  • 若按照最低缴费基数（假设为5000元）和最低缴费比例（单位16%，个人8%）计算，个人每月需缴纳400元，单位每月缴纳800元，每月进入个人账户的金额就是400元。但当社保基数为10300元时，个人缴纳金额变为10300×8% = 824元，单位缴纳10300×16% = 1648元，每月进入个人账户的金额相应增加。养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素相关，缴费基数高，退休后养老金会相对多一些。
• 医疗保险：
  • 职工基本医疗保险由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳。以常见的缴费比例为例，单位缴纳8%左右，个人缴纳2%左右。当社保基数是10300元时，单位每月缴纳10300×8% = 824元左右，个人每月缴纳10300×2% = 206元左右。医保个人账户每月会有一定金额划入，具体金额各地规定有所不同，一般与年龄等因素挂钩，比如35岁以下职工，每月可能按本人缴费基数的3%左右划入。
• 失业保险：
  • 单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳。当社保基数为10300元时，个人每月缴纳10300×1% = 103元，单位每月缴纳10300×2% = 206元。失业金的领取金额与缴费年限有关，缴费满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；满5年不足10年的，最长能够领取18个月；10年以上的，最长能够领取24个月。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两项保险完全由单位缴纳，个人不缴费。工伤保险根据单位所属行业的工伤风险程度确定缴费费率，一般在0.2%-1.9%左右；生育保险缴费比例通常在1%左右。当社保基数为10300元时，单位每月缴纳工伤保险费10300×相应费率（假设为0.5%）= 51.5元左右，生育保险费10300×1% = 103元左右。职工发生工伤或生育时，可按规定享受相应的保险待遇。

社保基数10300元时，各项社保缴纳金额不同，能拿到的金额也因具体情况而异，如养老金受多种因素影响，医保有个人账户划入等，失业金领取与缴费年限有关，而工伤和生育保险主要是在特定情况下提供保障。