辽宁葫芦岛社保基数18000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金领取金额以及个人承担比例等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 18000元基数：按照葫芦岛市现行缴费比例，单位需缴纳16%，个人需缴纳8%。单位每月需缴纳2880元，个人需缴纳1440元，合计4320元。
- 5000元基数：同样按16%（单位）和8%（个人）的比例计算，单位每月缴纳800元，个人缴纳400元，合计1200元。
2. 养老金领取金额差异
- 养老金计算公式：养老金领取金额与缴费基数、缴费年限和当地平均工资挂钩。基数越高，未来领取的养老金越高。
- 18000元基数：因缴费基数较高，退休后每月领取的养老金金额显著高于5000元基数的情况。
- 5000元基数：养老金领取金额较低，长期来看，可能难以满足退休后的基本生活需求。
3. 个人承担比例
- 18000元基数：个人每月需承担1440元，占工资的8%，相对较高。
- 5000元基数：个人仅需承担400元，占工资的8%，负担较轻。
4. 适用人群
- 18000元基数：适合收入较高、注重未来养老金水平的人群。
- 5000元基数：适合收入较低或短期内有经济压力的人群。
总结
选择社保缴费基数18000元或5000元，应根据个人经济状况和未来养老规划综合考虑。高基数虽然缴费压力大，但能带来更高的养老金回报；低基数则适合当前经济能力有限的人群，但需注意未来养老金可能不足的问题。
