在辽宁葫芦岛，社保基数为17500元时，社保缴费金额将根据不同的缴费比例由个人和单位共同承担。个人需要承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，而单位则需要承担养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险和生育保险各约1%（具体比例可能因政策调整而变化）。
- 1.养老保险：个人缴费比例为8%，因此个人每月需缴纳17500元×8%=1400元。单位缴费比例为16%，单位每月需缴纳17500元×16%=2800元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为职工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴费比例为2%，个人每月需缴纳17500元×2%=350元。单位缴费比例为8%，单位每月需缴纳17500元×8%=1400元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，减轻就医负担。
- 3.失业保险：个人和单位的缴费比例均为0.5%，因此个人和单位每月各需缴纳17500元×0.5%=87.5元。失业保险为职工在失业期间提供一定的经济支持，帮助其渡过难关。
- 4.工伤保险：单位缴费比例约为1%，单位每月需缴纳17500元×1%=175元。工伤保险旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的权益。
- 5.生育保险：单位缴费比例约为1%，单位每月需缴纳17500元×1%=175元。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
**总结来说，在辽宁葫芦岛，社保基数为17500元时，个人每月总缴费金额为1825元（1400元+350元+87.5元），而单位每月总缴费金额为4640元（2800元+1400元+87.5元+175元+175元）。这些缴费金额将用于职工的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，确保职工在各个方面的基本保障。**了解这些缴费比例和金额，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况，同时也让单位明确其在社保方面的责任和义务。
