辽宁葫芦岛社保基数10600元时，扣除的税额取决于多种因素，如个人收入、专项扣除等，无法直接给出具体扣税金额。
以下是影响扣税金额的主要因素及分析：
1. 社保缴纳情况
- 养老保险：一般由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例通常较高，个人缴纳比例相对较低。以常见的缴纳比例为例，假设个人缴纳比例为8%，那么从10600元社保基数中，个人需缴纳养老保险金额约为848元（10600×8%）。这部分金额在计算应纳税所得额时可以扣除。
- 医疗保险：个人也需要缴纳一定比例的费用，假设缴纳比例为2%，则个人需缴纳医疗保险金额约212元（10600×2%），同样可在计算应纳税所得额时扣除。
- 失业保险：个人缴纳比例通常较低，若按1%计算，个人需缴纳失业保险金额约106元（10600×1%），可作为扣除项。
2. 专项附加扣除
- 子女教育：按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。如果有符合条件的子女教育支出，可在计算应纳税所得额时相应扣除。例如，有一个符合扣除条件的子女，每月就可扣除1000元。
- 继续教育：纳税人接受学历（学位）继续教育的，每月可扣除400元；接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的，在取得相关证书的当年，可扣除3600元。
- 大病医疗：纳税人医保目录范围内的自付自费部分累计超过一定金额后的部分，可在年度汇算清缴时扣除。不过，一般只有在发生大额医疗费用时才会涉及此项扣除。
- 住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。
- 住房租金：根据所在城市的不同，有不同的扣除标准。例如，在葫芦岛这样的城市，市辖区户籍人口超过100万但不超过300万的，每月扣除标准为1100元。
- 赡养老人：独生子女每月可扣除2000元；非独生子女可由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
3. 应纳税所得额计算及税率
- 计算综合所得收入额，即工资收入 - 各项社会保险费 - 专项附加扣除 - 起征点（5000元）。例如，假设某人工资为10600元，社保个人缴纳部分总计1166元（848 + 212 + 106），专项附加扣除假设有2000元（子女教育1000元 + 住房租金1100元），则应纳税所得额 = 10600 - 1166 - 2000 - 5000 = 2434元。
- 根据应纳税所得额对应的税率和速算扣除数来计算个人所得税。以2434元为例，对应的税率是3%，速算扣除数是0，所以应纳税额 = 2434×3% - 0 = 73.02元。
辽宁葫芦岛社保基数10600元时，扣税多少需要综合考虑个人的社保缴纳情况、专项附加扣除以及应纳税所得额对应的税率等因素来确定。
