辽宁葫芦岛社保基数8900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 以8900元为基数，个人缴费额为8900×8%=712元/月，单位缴费额为8900×20%=1780元/月。
- 以5000元为基数，个人缴费额为5000×8%=400元/月，单位缴费额为5000×20%=1000元/月。
- 医疗保险：
- 医疗保险个人缴费比例通常为2%，单位缴费比例为8%。以8900元为基数，每月个人缴费178元，单位缴费712元；以5000元为基数，每月个人缴费100元，单位缴费400元。
社保待遇
- 养老金：
- 社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。选择8900元作为缴费基数，退休后领取的养老金会相对较多。
- 医疗保险：
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额也会相应增加，这有助于提高未来的医保报销额度。
个人负担
- 缴费金额：
- 选择8900元作为缴费基数，个人每月需要缴纳712元，而选择5000元作为缴费基数，个人每月只需缴纳400元。
- 用人单位负担：
- 选择8900元作为缴费基数，单位每月需要缴纳1780元；而选择5000元作为缴费基数，单位每月只需缴纳1000元。
总的来说，辽宁葫芦岛社保基数8900元相较于5000元，会导致个人和单位的缴费金额增加，但未来领取的养老金以及享受的医疗保险待遇也会相应提升。
