辽宁朝阳社保基数20400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数20400元：个人缴纳部分为20400×8%=1632元，企业缴纳部分为20400×16%=3264元。
- 基数5000元：个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数20400元：个人缴纳部分为20400×2%+3=409.2元，企业缴纳部分为20400×8.60%=1742.4元。
- 基数5000元：个人缴纳部分为5000×2%+3=103元，企业缴纳部分为5000×8.60%=430元。
- 失业保险：
- 基数20400元：个人缴纳部分为20400×0.2%=40.8元，企业缴纳部分为20400×0.5%=102元。
- 基数5000元：个人缴纳部分为5000×0.2%=10元，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数20400元：企业最低缴纳部分为20400×0.4%=81.6元，最高缴纳部分为20400×2.1%=428.4元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×0.4%=20元（假设最高比例）。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
- 假设缴费年限为35年，社平工资为1万元时：
- 基数20400元：每月养老金=（20400×8%+20400×16%）÷139≈242元。
- 基数5000元：每月养老金=（5000×8%+5000×16%）÷139≈82元。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
辽宁朝阳社保基数20400和5000的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，以及由此带来的养老金待遇和医保账户金额的不同。
