辽宁朝阳社保基数18100元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额的区别

• 养老保险：
  • 基数18100元：个人缴纳部分为18100×8%=1448元，企业缴纳部分为18100×16%=2896元。
  • 基数5000元：个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数18100元：个人缴纳部分为18100×2%=362元，企业缴纳部分为18100×8.6%=1559.6元。
  • 基数5000元：个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8.6%=430元。
• 失业保险：
  • 基数18100元：个人缴纳部分为18100×0.5%=90.5元，企业缴纳部分为18100×0.5%=90.5元。
  • 基数5000元：个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 基数18100元：企业缴纳部分根据具体费率计算，假设为0.4%，则企业缴纳部分为18100×0.4%=72.4元。
  • 基数5000元：企业缴纳部分同样根据具体费率计算，假设为0.4%，则企业缴纳部分为5000×0.4%=20元。

养老金待遇的区别

• 养老金的计算公式主要包括个人账户养老金和基础养老金两部分。缴费基数越高，个人账户储存额越多，同时基础养老金也会相应增加，因此养老金待遇也会更高。

医保账户金额的区别

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但基数越高，个人医保账户的初始金额也会相应增加。

辽宁朝阳社保基数18100元和5000元在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面存在明显差异。