辽宁朝阳社保基数17800和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为17800元时，个人缴纳部分为17800×8%=1424元，企业缴纳部分为17800×16%=2848元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为17800元时，个人缴纳部分为17800×2%=356元，企业缴纳部分为17800×8.6%=1532.8元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8.6%=430元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为17800元时，个人缴纳部分为17800×0.5%=89元，企业缴纳部分为17800×0.5%=89元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 缴费基数为17800元时，企业最低缴纳部分为17800×0.4%=71.2元，最高缴纳部分为17800×2.1%=373.8元。
  • 缴费基数为5000元时，企业缴纳部分为5000×0.4%=20元。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

适用人群

• 缴费基数通常与职工的上一年度月平均工资挂钩。如果职工的月平均工资高于当地上一年度职工平均工资的300%，则按照300%的标准缴纳；如果低于60%，则按照60%的标准缴纳。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。