辽宁朝阳社保基数14800元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。‌高基数（14800元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按14800元基数缴纳：每月社保个人部分约需缴纳14800×10.5%=1554元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位部分约14800×28.16%=4168元（具体比例以政策为准）。
   • 按5000元基数缴纳：个人部分约5000×10.5%=525元，单位部分约5000×28.16%=1408元。高基数月缴费总额比低基数多出约3789元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后养老金按“多缴多得”原则计算，14800元基数缴费指数更高，个人账户累计金额更多，未来每月领取的养老金显著高于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（如14800×2%=296元 vs 5000×2%=100元），但住院报销比例和封顶线通常与基数无关。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后领取的金额更高；工伤一次性补助金也基于基数计算。

3. ‌适用人群建议‌

   • 14800元基数：适合‌税前收入高于社平工资300%的高收入群体‌，或希望未来享受更高社保待遇的人群。
   • 5000元基数：适合‌收入接近当地最低缴费标准（如朝阳灵活就业最低档）或企业按实际工资足额缴费的普通职工‌，缴费压力更小。

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与长期福利‌。若收入波动较大，可咨询社保局调整基数，但需注意部分地区每年仅开放一次基数变更机会。