在辽宁朝阳，社保基数的选择会直接影响到个人社保待遇的高低，具体区别如下：
养老金待遇
- 社保基数9800元：
- 每月养老金=9800×8%×缴费年限÷计发月数（按现行139个月计算）。
- 社保基数5000元：
- 每月养老金=5000×8%×缴费年限÷计发月数（按现行139个月计算）。
从养老金账户的角度来看，选择较高的社保基数（如9800元）会导致每月领取的养老金金额增加。例如，假设缴费35年，退休时社平工资为1万元，基数为9800元时，每月养老金约为1104元；而基数为5000元时，每月养老金约为1209元。基数为9800元时，每月多领取约105元养老金。
医疗保险待遇
- 社保基数9800元：
- 个人账户金额会相应增加，因为缴费基数越高，划入个人账户的比例通常也会越高。
- 社保基数5000元：
- 个人账户金额会相对较少。
失业保险待遇
- 社保基数9800元：
- 失业时领取的失业保险金会更多，因为基数越高，计算失业金的基数也越高。
- 社保基数5000元：
- 失业时领取的失业保险金会相对较少。
工伤保险和生育保险待遇
- 工伤保险和生育保险的待遇通常与缴费基数无关，因为这些保险的待遇往往是固定的金额或者按照特定公式计算，而不是基于缴费基数。
总而言之，在辽宁朝阳，选择较高的社保基数（如9800元）虽然会导致每月扣除的社保费用增加，但退休后的养老金、医疗保险个人账户金额以及失业保险金等都会相应增加，从而在长远来看获得更多的社保待遇。反之，选择较低的社保基数（如5000元），虽然每月扣除的费用较少，但退休后的社保待遇也会相应减少。在选择社保基数时，需要根据自己的经济状况和未来的退休计划来综合考虑。
