辽宁铁岭社保基数18200和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
-
养老保险：
- 缴费基数为18200元时，个人缴费金额为18200元 × 8% = 1456元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
-
医疗保险：
- 缴费基数为18200元时，个人缴费金额为18200元 × 2% = 364元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
-
失业保险：
- 缴费基数为18200元时，个人缴费金额为18200元 × 1% = 182元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
-
工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，生育保险由企业全额承担。
养老金待遇
社保缴纳基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。因为养老金的计算公式为：养老金 = 缴费基数 × 缴费比例 × 缴费年限 ÷ 计发月数。
医疗保险待遇
社保缴纳基数越高，个人医保账户的积累也越多，未来在医疗费用报销时能够享受更高的报销比例。
失业保险待遇
社保缴纳基数越高，失业保险金也相应越高。以铁岭为例，缴费基数为5000元时，每月失业金约为1340元；而缴费基数为18200元时，失业金会更高。
辽宁铁岭社保基数18200和5000在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇等方面都存在明显差异。
