辽宁铁岭社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及社保福利等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为14000元时，个人缴费金额为14000×8%=1120元，企业缴费金额为14000×16%=2240元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴费金额为5000×16%=800元。
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医疗保险：
- 缴费基数为14000元时，个人缴费金额为14000×2%=280元，企业缴费金额为14000×8.6%=1208元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，企业缴费金额为5000×8.6%=430元。
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失业保险：
- 缴费基数为14000元时，个人缴费金额为14000×0.5%=70元，企业缴费金额为14000×0.5%=70元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，企业缴费金额为5000×0.5%=25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据单位性质不同，一般为0.4%~2.1%。生育保险由企业全额承担，个人不缴费。
养老金待遇
养老金的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金的计算涉及到退休地平均工资和缴费指数，而个人账户养老金则与个人账户总额和计发月数有关。
- 基础养老金：（退休地平均工资 + 退休地平均工资×缴费指数）÷2 ×缴费年限×1%
- 个人账户养老金：个人账户总额 ÷计发月数
假设铁岭地区的社会平均工资为5000元，缴费基数为14000元时，缴费指数为14000÷5000=2.8，缴费年限为20年。
基础养老金 =（5000 + 5000×2.8）÷2 × 20 × 1% = 900元 个人账户养老金 =（14000×8%）×20 ÷ 139 ≈ 164.3元 合计养老金 = 900 + 164.3 = 1064.3元
同理，缴费基数为5000元时：
基础养老金 =（5000 + 5000×0.6）÷2 × 20 × 1% = 400元 个人账户养老金 =（5000×8%）×20 ÷ 139 ≈ 67.2元 合计养老金 = 400 + 67.2 = 467.2元
从上述计算可以看出，缴费基数越高，退休后的养老金待遇也相对更高。
社保福利
社保基数的高低直接影响到个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。缴费基数越高，个人缴纳的金额也会相应增加，从而享受到更高的社保福利。
建议
- 合理选择缴费基数：在经济条件允许的情况下，建议选择较高的缴费基数，以确保未来的养老金和医保报销额度充足。
- 关注政策变化：社保基数每年可能会有调整，建议定期关注当地社保部门的通知，及时调整缴费基数。
辽宁铁岭社保基数14000元和5000元在缴费金额、养老金待遇以及社保福利等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的退休待遇和社保福利。
