​​辽宁铁岭社保基数5000元扣税金额取决于应纳税所得额，需扣除五险一金个人部分后计算，通常税负较低甚至无需缴纳。​​ 若按全额基数缴纳社保（假设个人承担约10.5%），扣除五险一金约525元后，应纳税所得额为4475元，未达5000元个税起征点，实际扣税为0元；若存在额外收入或更高缴费比例，需根据具体金额按3%税率累进计算。

五险一金扣除比例直接影响应税基数。辽宁地区养老保险个人缴费通常为8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，公积金下限5%，合计约15.5%。基数5000元时，个人缴纳部分约775元，剩余4225元低于起征点，无需纳税。

个税计算需综合所有收入。若工资收入为5000元且无其他收入，扣除五险一金后通常不纳税；若存在奖金、补贴等累计超过起征点，超出部分按3%-45%阶梯税率计税，但单就5000元基数而言，税负概率极低。

企业缴费部分不影响个税。单位缴纳的社保费用（约24%-30%）不计入个人收入，仅个人承担部分纳入扣除项。社保基数高低通过影响应税基数间接决定税负，基数5000元时税负敏感度较低。

​​辽宁铁岭社保基数5000元在常规情况下扣税为0，重点在于五险一金扣除后的余额是否超过个税起征点。实际税额需结合具体收入与缴费比例核算，但普通工薪阶层大概率无需缴纳。​​