在辽宁铁岭，社保基数的差异对社保缴费金额和未来的养老金待遇有着直接的影响。以下是铁岭社保基数4900元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为4900元时，个人缴费金额为4900元 × 8% = 392元，企业缴费金额为4900元 × 16% = 784元，合计缴费金额为1176元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元，合计缴费金额为1200元。
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医疗保险：
- 医疗保险的缴费基数通常与养老保险相同，因此缴费金额也会有所不同。具体金额需要根据铁岭市的医疗保险缴费比例来计算。
养老金待遇差异
- 养老金待遇与个人的缴费基数、缴费年限和缴费比例密切相关。虽然具体的养老金计算公式较为复杂，但一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金金额也会相应增加。
社保缴费比例
- 铁岭市的社保缴费比例如下：
- 养老保险：个人8%，企业16%
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%
- 工伤保险：个人0%，企业0.4%~2.1%
- 医疗保险：个人8.6%，企业2%
- 生育保险：个人不缴纳，企业0.6%
选择较高的缴费基数（如5000元）虽然会增加当前的缴费金额，但长期来看，可能会带来更高的养老金待遇。建议根据个人的经济状况和未来的退休规划，选择合适的缴费基数。
