辽宁盘锦社保基数16900时，社保缴费金额因险种不同而有所差异。
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养老保险：
- 若按照职工基本养老保险的缴费比例，一般单位缴费比例在16%左右，个人缴费比例为8%。以社保基数16900来计算，单位每月需缴纳的养老保险费用约为2704元（16900×16%），个人每月需缴纳约1352元（16900×8%）。这样，每月单位和个人共同缴纳的养老保险费用约为4056元。
- 养老保险的缴费对于保障职工退休后的基本生活具有重要意义。职工在达到法定退休年龄且累计缴纳一定年限的养老保险后，就可以按月领取养老金，养老金的多少与缴费基数、缴费年限等因素相关。
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医疗保险：
- 单位缴费比例通常在6% - 8%左右，个人缴费比例一般在2%左右。假设单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%，那么单位每月缴纳的医疗保险费用约为1183元（16900×7%），个人每月缴纳约338元（16900×2%），每月医保缴费总额约为1521元。
- 医疗保险可以在职工生病就医时报销一定比例的医疗费用，减轻职工的经济负担。包括门诊费用、住院费用等在内的符合规定的医疗费用都可以通过医保进行报销，让职工能够享受到基本的医疗保障。
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失业保险：
- 单位缴费比例一般在0.5% - 1%之间，个人缴费比例在0.2% - 0.5%之间。假如单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%，则单位每月缴纳失业保险费用约118.3元（16900×0.7%），个人每月缴纳约50.7元（16900×0.3%），每月失业保险缴费总计约169元。
- 失业保险是为了保障失业职工的基本生活。当职工非因本人意愿中断就业，且符合相关条件时，可以领取失业保险金，同时还能享受其他相关的失业保险待遇，如职业培训、职业介绍等。
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工伤保险：
- 全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险类别不同而有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。例如某行业工伤保险费率为0.5%，那么单位每月缴纳工伤保险费用约84.5元（16900×0.5%）。
- 工伤保险用于保障职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。它可以支付工伤职工的医疗费用、康复费用、伤残津贴等，确保职工的合法权益得到保障。
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生育保险：
- 同样全部由单位缴纳，缴费比例通常在0.5% - 1%之间。假设缴费比例为0.8%，则单位每月缴纳生育保险费用约135.2元（16900×0.8%）。
- 生育保险主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。包括生育医疗费用补贴、生育津贴等，使女职工在生育期间能够得到相应的经济支持和保障。
辽宁盘锦社保基数为16900时，各项社保缴费金额会因具体缴费比例的不同而有所变化。单位和个人按照规定的比例缴纳社保费用，能够为职工提供多方面的社会保障，对于保障职工的生活、医疗、养老等方面都有着重要的意义。
