缴费基数越高，养老金待遇越高

辽宁盘锦社保基数15300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例差异

   • 若按15300元缴费，假设缴费比例为80%，则实际缴费金额为：
     $$15300 \times 80% = 12240 \text{元}$$

   • 若按5000元缴费，按80%比例计算，实际缴费金额为：
     $$5000 \times 80% = 4000 \text{元}$$

   • 两者差额为：
     $$12240 - 4000 = 8240 \text{元}$$

   • 这意味着按15300元缴费比按5000元缴费多缴纳8240元/月。

2. 缴费档次定位

   • 15300元通常对应当地社保缴费基数的中上档次，而5000元可能接近下限或中下档次，具体划分需参考盘锦市最新政策。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社平工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   • 缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金部分也越高。

2. 个人账户养老金差异

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高（每月缴存额=缴费基数×8%），退休后每月领取的金额也越高。

3. 总养老金待遇

   总养老金=基础养老金+个人账户养老金

   • 长期来看，缴费基数15300元比5000元能带来更高的总养老金待遇，但需结合退休年龄等因素综合计算。

三、其他注意事项

• 缴费年限影响 ：养老金待遇与缴费年限长短相关，同等缴费基数下，缴费年限越长待遇越高。

• 政策调整风险 ：社保政策可能随经济调整，建议定期关注最新政策文件。

选择15300元还是5000元缴费基数需结合经济能力、退休规划及对养老金待遇的预期综合判断。