辽宁盘锦社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为15900元时，个人缴纳部分约为530.3元（15900×8%），企业缴纳部分约为958.6元（15900×16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分约为83.3元（5000×8%），企业缴纳部分约为133.3元（5000×16%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为15900元时，个人缴纳部分约为127.2元（15900×2%），企业缴纳部分约为302.085元（15900×8.6%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分约为10元（5000×2%），企业缴纳部分约为30.2元（5000×8.6%）。
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失业保险：
- 缴费基数为15900元和5000元时，个人和企业缴纳比例均为0.5%，因此缴纳金额相近，分别为7.95元和1.25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例约为**0.4%~2.1%**不等，具体金额取决于行业风险。
- 生育保险由企业全额承担，个人不缴费。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。缴费基数为15900元时，由于缴费基数高，个人账户储存额会更高，未来领取的养老金也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。高缴费基数的职工在就医时能够享受到更高的报销比例和更高的封顶线。
- 失业保险：虽然缴费金额较小，但缴费基数越高，失业保险金也会相应增加，有助于在失业时提供更好的保障。
适用人群
- 高收入人群：工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%（约15900元，具体数值需根据当地统计局公布的数据确定）的职工，应按照15900元作为缴费基数。
- 低收入人群或灵活就业人员：工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%（约5000元，具体数值需根据当地统计局公布的数据确定）的职工，可以按照5000元作为缴费基数。灵活就业人员也可以根据自身情况在4273元的下限和24570元的上限之间选择缴费基数。
总的来说，辽宁盘锦社保基数15900元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，这直接影响到社保待遇的高低。不同的缴费基数适用于不同收入水平的职工，体现了社保制度的公平性和灵活性。
