辽宁盘锦社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、养老金待遇以及社保待遇等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数15200元：
- 养老保险：个人缴费部分为8% × 15200 = 1216元，企业缴费部分为16% × 15200 = 2432元。
- 医疗保险：个人缴费部分为2% × 15200 = 304元，企业缴费部分为8.6% × 15200 = 1271.2元。
- 失业保险：个人缴费部分为0.5% × 15200 = 76元，企业缴费部分为0.5% × 15200 = 76元。
- 工伤保险：企业缴费部分约为0.4% × 15200 = 60.8元。
- 合计每月缴费金额约为：4709.8元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费部分为8% × 5000 = 400元，企业缴费部分为16% × 5000 = 800元。
- 医疗保险：个人缴费部分为2% × 5000 = 100元，企业缴费部分为8.6% × 5000 = 430元。
- 失业保险：个人缴费部分为0.5% × 5000 = 25元，企业缴费部分为0.5% × 5000 = 25元。
- 工伤保险：企业缴费部分约为0.4% × 5000 = 20元。
- 合计每月缴费金额约为：1450元。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多。以15200元为基数缴纳，个人账户储存额会相应增加。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户储存额越大，未来领取的养老金也越多。
社保待遇
- 较高的缴费基数不仅影响个人账户储存额和养老金待遇，还可能影响医疗保险的报销上限等其他社保待遇。
总的来说，辽宁盘锦社保基数15200元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在每月缴费金额、个人账户储存额、未来养老金待遇以及整体社保待遇等方面。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、职业规划和长期福利等因素。
