辽宁盘锦社保缴费基数11500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。选择较高基数每月多缴约1600元，但退休后养老金水平显著提升，更适合收入稳定人群；而5000元基数缴费压力较小，适合灵活就业或收入较低者。

一、缴费金额差异

1. ‌11500元基数‌：五险合计月缴约4000元（单位+个人），其中养老保险单位缴16%（1840元）、个人缴8%（920元）。
2. ‌5000元基数‌：五险合计月缴约2400元，养老保险单位缴800元、个人缴400元，月支出减少40%。

二、社保待遇对比

1. ‌养老金‌：按现行公式，11500元基数缴费30年，退休金约为5000元基数的2.3倍（假设同等缴费年限）。
2. ‌医保账户‌：高基数每月医保个人账户多入约300元，门诊报销额度更高。
3. ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额多60%。

三、适用场景建议

1. ‌选11500元‌：适合国企/高薪岗位，长期规划需更高养老保障。
2. ‌选5000元‌：匹配私营企业或短期工作者，减轻当前缴费负担。

‌总结‌：基数选择需平衡当下收入与未来福利，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力。政策允许每年度调整一次，建议根据收入变化灵活规划。