辽宁盘锦社保基数10000和5000的主要区别体现在养老金计算和待遇水平上，具体分析如下：
一、养老金计算差异
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基础养老金计算
基础养老金公式为：
$$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$其中，缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，计算出的基础养老金也越高。
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个人账户养老金计算
个人账户养老金公式为：
$$个人账户养老金 = 个人账户储存额 \div 计发月数$$缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，个人账户养老金也越高。
二、待遇水平差异
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总养老金差异
由于基础养老金和个人账户养老金均与缴费基数挂钩，缴费基数10000的退休人员总养老金将显著高于缴费基数5000的退休人员。例如：
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缴费基数10000者：基础养老金+个人账户养老金=较高水平
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缴费基数5000者：基础养老金+个人账户养老金=较低水平。
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实际案例对比
假设盘锦2022年全省平均工资为8000元，缴费年限30年：
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缴费基数10000者：
$$基础养老金 = \frac{（8000+10000）}{2} \times 30 \times 1% = 2400元$$
$$个人账户养老金 = 8000 \div 395 \approx 20.25元$$总养老金 ≈ 2642.25元
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缴费基数5000者：
$$基础养老金 = \frac{（8000+5000）}{2} \times 30 \times 1% = 1950元$$
$$个人账户养老金 = 5000 \div 395 \approx 12.66元$$总养老金 ≈ 2075.66元
可见，缴费基数10000者总养老金比缴费基数5000者多约316.59元。
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三、其他注意事项
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缴费比例影响
若缴费比例相同（如8%），则基数差异对养老金的影响更大；若缴费比例不同，还需结合实际缴费金额计算。
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调整机制
养老金计发基数每年调整，可能影响实际待遇。建议关注官方发布的最新数据。
辽宁盘锦社保基数10000和5000的主要区别体现在养老金计算和最终待遇水平上，前者优势明显。
