根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数在上年度职工平均工资的60%-300%范围内确定，具体金额由个人实际工资或上年度平均工资计算得出。以下是详细说明：

一、缴费基数范围

1. 上下限标准

   • 下限为上年度职工平均工资的60%

   • 上限为300%

2. 调整机制

   • 若个人工资高于上年度平均工资300%，按300%计算基数；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 介于两者之间的按实际工资申报

二、计算示例

以2024年沈阳社保缴费数据为例（假设数据适用）：

• 上年度职工平均工资 ：约7500元/月

• 个人缴费基数16500元 ：处于上限300%位置

• 个人缴费比例 ：假设为8%（养老保险+医疗保险）

计算过程 ：

个人缴费金额 = 16500元 × 8% = 1320元/月

（注：单位缴费比例通常为16%-20%，不计入个人缴费部分）

三、注意事项

1. 缴费基数确认

   • 实际缴费基数以职工本人上年度月平均工资为准，单位需在每年3月或7月根据最新数据调整

   • 若无法确认工资，统一按上年度职工平均工资计算

2. 其他社保项目

   • 个人缴纳部分还包括失业保险、工伤保险（单位缴费）和生育保险（单位缴费）

   • 具体金额需结合单位缴费比例综合计算

四、查询方式

建议通过沈阳市社保局官网或线下经办机构查询最新缴费基数及金额，或咨询单位人力资源部门获取准确信息。

以上信息综合了2024年政策及搜索结果，实际以2025年最新调整为准。