辽宁辽阳社保基数16100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数16100元：单位每月缴2576元，个人缴1288元，合计3864元
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ‌社保待遇差距‌

   • ‌养老金‌：基数16100元缴费者退休后每月领取金额约为基数5000元的3.2倍（按现行公式估算）
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户每月划入更多资金（如16100元按2.8%划入约450元，5000元仅140元）
   • ‌生育津贴/工伤待遇‌：均按基数计算，高基数可获得更高补偿。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数16100元：适合‌国企/事业单位职工‌或‌高收入群体‌，追求长期福利最大化
   • 基数5000元：适合‌私营企业员工‌、‌灵活就业者‌或‌初创公司‌，平衡当前收支压力

选择社保基数时需综合考虑收入水平与未来需求。若经济条件允许，建议按实际收入申报基数以确保权益；若短期资金紧张，可选择低基数过渡，但需知悉长期待遇差异。