辽宁辽阳社保基数14500元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及企业和个人缴费负担等方面。以下是具体的分析：
社保缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为14500元时，个人缴费金额约为1160元（14500元 × 8%），企业缴费金额约为2320元（14500元 × 16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%），企业缴费金额约为1000元（5000元 × 16%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为14500元时，个人缴费金额约为116元（14500元 × 2%），企业缴费金额约为230元（14500元 × 7%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为40元（5000元 × 2%），企业缴费金额约为100元（5000元 × 7%）。
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失业保险：
- 缴费基数为14500元时，个人缴费金额约为11.6元（14500元 × 0.5%），企业缴费金额约为23.05元（14500元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为5.8元（5000元 × 0.5%），企业缴费金额约为10.75元（5000元 × 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费金额根据行业风险而定，这里不详细计算。
- 生育保险个人不缴费，企业缴费比例通常为0.5%。
社保待遇差异
- 缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
企业和个人缴费负担差异
- 缴费基数为14500元时，企业和个人的缴费负担相对较重，但可以享受到更高的社保待遇。
- 缴费基数为5000元时，企业和个人的缴费负担相对较轻，但未来可能面临的社保待遇相对较低。
以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
