​​辽宁辽阳社保基数13400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（13400元）对应更高养老金、医保报销额度，但企业和个人缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来待遇较低，更适合灵活就业或低收入者。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   按13400元基数缴纳，企业和个人每月社保总费用约为基数×缴费比例（如养老24%），需支付3216元；而5000元基数仅需1200元。个人部分（如养老8%）分别扣缴1072元和400元，直接影响当月到手工资。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数挂钩，13400元基数者退休后每月领取金额显著高于5000元基数者。例如，缴费30年后，按现行公式估算，高基数者养老金可能达5000元以上，低基数者仅约2000元。

3. ​​医保报销差异​​
   高基数对应更高医保个人账户划入比例（如2.8%），13400元每月入账375元，5000元仅140元。住院报销时，高基数者通常享受更高封顶线和比例，例如三甲医院报销85% vs 80%。

4. ​​适用人群建议​​
   13400元基数适合稳定高薪职工，尤其是计划长期在辽阳退休的人群；5000元基数适合短期务工、灵活就业者或企业控制成本时采用，但需权衡未来待遇缩水风险。

选择社保基数需综合评估当前收入与长期福利，高基数提升保障水平但增加支出，低基数适合短期过渡，建议根据职业规划理性选择。