辽宁辽阳社保基数12800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为12800元时，企业和个人需要缴纳的金额较高。
- 缴费基数为5000元时，企业和个人需要缴纳的金额较低。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12800元时，单位和个人缴纳的医疗费用较高。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳的医疗费用较低。
- 失业保险：
- 缴费基数为12800元时，单位和个人缴纳的失业保险费用较高。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳的失业保险费用较低。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业不同，缴费金额也会有所不同。
- 生育保险个人不缴费，企业缴费比例为0.5%。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。在缴费年限相同的情况下，基数差异会导致养老金差距明显。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关。例如，深圳45岁以下职工按基数的5%划入，基数越高，账户余额越多。缴费基数还影响退休后医保终身待遇的资格，需满足最低缴费年限。
公积金缴存额
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数8000比4000多一倍。基数上调可能导致即时到手工资减少，但长期福利提升。
总的来说，辽宁辽阳社保基数12800元相较于5000元，会导致个人和单位在各项社会保险中的缴费金额增加，但同时也会带来更高的养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况和长远规划进行综合考虑。
