​​辽宁阜新社保基数10700元时，个人每月到手工资约为​​ ​​8600~9300元​​（扣除五险一金后），​​养老金账户月存约856元​​，​​医保账户月存约214元​​。具体金额因公积金比例、补充保险等略有浮动。​**​

社保缴费比例直接影响实际收入。养老保险个人缴纳8%（856元），医疗保险2%（214元），失业保险0.5%（53.5元），公积金通常为5%~12%（按10%计算为1070元）。若按最低比例计算，五险一金合计约2193.5元，实发工资约为8506.5元；若公积金按12%缴纳，则实发工资降至约8062元。

养老金待遇与缴费基数挂钩。按现行规则，缴费基数10700元、缴满15年，退休后每月可领取基础养老金约1284元（按社平工资60%计算），加上个人账户养老金（856元×12月×15年÷139≈1110元），合计约2394元/月。实际金额会随政策调整和工资增长变动。

医保待遇包含个人账户和报销比例。每月医保个人账户存入2%（214元），可用于门诊或购药；住院报销比例通常为75%~90%，年度报销上限约为30万元。生育保险（单位缴纳）可覆盖生育津贴和医疗费，失业保险缴费满1年可申领最长24个月的失业金。

灵活就业人员按相同基数参保需承担更高比例。养老保险缴费20%（2140元），医疗保险8%（856元），总费用约2996元/月，但养老金计算方式与职工相同。建议根据收入稳定性选择参保方式，企业职工还可通过补充养老保险（如年金）提升退休待遇。

社保缴费基数每年7月调整，建议关注阜新人社局公布的当年社平工资数据。若工资超过基数上限（通常为社平工资300%），按上限缴费；低于下限则按下限缴纳。长期按高基数缴费可显著提升养老金水平，但需平衡当前收入与未来福利。