辽宁阜新社保基数10500和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及医疗和失业保险等方面。
1. 缴费金额
- 社保基数10500：月缴费金额较高，养老保险缴费比例为20%，即每月需缴纳2100元；医疗保险缴费比例约为10%，即每月需缴纳1050元。总计月缴费3150元。
- 社保基数5000：月缴费金额较低，养老保险缴费比例为20%，即每月需缴纳1000元；医疗保险缴费比例约为10%，即每月需缴纳500元。总计月缴费1500元。
2. 养老金待遇
- 社保基数10500：由于缴费基数高，未来养老金待遇会更高。以30年工龄为例，每月养老金可能达到5000元以上。
- 社保基数5000：缴费基数较低，未来养老金待遇相对较低，30年工龄的月养老金可能不足3000元。
3. 医疗保险和失业保险
- 社保基数10500：医疗保险和失业保险的缴费基数更高，覆盖的医疗费用范围更广，报销比例更高。
- 社保基数5000：医疗保险和失业保险的保障范围相对较窄，报销比例较低。
总结
选择社保基数10500或5000，应根据个人经济能力和未来养老需求综合考虑。基数越高，缴费金额越大，但未来养老金和医疗保障待遇也更高。建议结合自身实际情况，合理规划社保缴费档次。
