医保五险每月扣除金额因地区、工资基数不同而有所差异，通常个人缴纳部分约占工资的10.5%-12.5%，其中养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%-1%，工伤保险和生育保险由单位承担。以5000元工资为例，个人每月扣除约525-625元，具体需根据当地政策计算。
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴纳16%。例如5000元工资，个人扣除400元，单位缴纳800元。这是五险中占比最高的部分，直接关系到退休后的养老金待遇。
- 医疗保险：个人缴费比例通常为2%，单位缴纳6%-10%。部分地区会额外收取3元大病统筹费用。5000元工资下，个人扣除约100-103元，医保卡余额可用于门诊或购药。
- 失业保险：个人和单位各缴纳0.5%，部分行业或地区可能调整比例。5000元工资下，个人扣除约25元，失业时可申领阶段性补助。
- 工伤保险与生育保险：个人无需缴费，由单位全额承担。工伤保险按行业风险等级缴费（0.2%-1.9%），生育保险比例约为0.8%-1%，部分地区已并入医保。
提示：实际扣除金额需以工资基数和当地政策为准，建议通过社保局官网或工资条核对明细。灵活就业者需自行承担全部比例，缴费压力较大，可咨询当地最低缴费基数选项。
