辽宁阜新社保基数8600元是指职工在一个社保年度内缴纳社会保险费的参考工资标准。

1. 社保基数的定义与作用
   社保基数是用于计算职工个人和单位应缴纳的社会保险费用的基础数值。它通常根据职工上一年度的月平均工资确定，反映了职工的收入水平。社保基数的高低直接影响到职工的社保待遇，包括养老金、医疗保险报销额度等。社保基数也是维护职工权益的重要机制，确保职工在享受社会保障时能够获得公平合理的待遇。

2. 辽宁阜新的具体规定
   在辽宁阜新，社保基数8600元意味着职工在缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）时，将以此为基准进行计算。这一标准可能依据当地经济发展水平、职工平均工资以及政策调整等因素而有所不同。社保基数的设定旨在平衡企业负担与职工福利，促进社会的和谐稳定。

3. 对职工的影响
   对于职工而言，社保基数的高低直接关系到其未来的养老、医疗等保障水平。以8600元为基数，职工需要按照一定比例缴纳社保费用，同时单位也会相应地为其缴纳一部分。这意味着职工在退休后能够领取到相对较高的养老金，生病就医时也能享受到更多的医保报销额度。较高的社保基数还有助于提升职工的住房公积金贷款额度，从而减轻购房压力。

4. 对企业的影响
   对于企业来说，社保基数的提高意味着人力成本的增加。企业需要按照国家规定的比例为职工缴纳社保费用，因此社保基数越高，企业的支出就越大。这也是企业履行社会责任、保障职工权益的体现。通过合理控制社保基数，企业可以在保障职工福利的维持自身的竞争力和发展动力。

辽宁阜新社保基数8600元是一个反映当地经济水平和职工收入状况的标准，它对于职工个人的社会保障待遇以及企业的人力成本都具有重要意义。企业和职工都应关注社保政策的调整变化，以便更好地规划未来的生活和发展。