辽宁阜新社保基数4700和5000的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下：
缴费基数
- 4700元档次：如果月薪为4700元，且当地社保缴费基数下限为4273元，那么4700元应属于当地社保缴费基数的上限或接近上限。
- 5000元档次：如果月薪为5000元，且当地社保缴费基数上限为21363元，那么5000元应属于当地社保缴费基数的中等档次。
缴费金额
- 养老保险：
- 以4700元为基数，个人缴费约为376元（4700×8%），单位缴费约为1128元（4700×16%）。
- 以5000元为基数，个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为1200元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 个人缴费约为74元（4700×2%），单位缴费约为112元（4700×8%）。
- 个人缴费约为90元（5000×2%），单位缴费约为120元（5000×8%）。
- 失业保险：
- 个人缴费约为7.4元（4700×1%），单位缴费约为14.8元（4700×2%）。
- 个人缴费约为10元（5000×1%），单位缴费约为20元（5000×2%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于缴费比例。
养老金待遇
- 养老金待遇与社保缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金自然也会更多。
总的来说，辽宁阜新社保基数4700和5000的主要区别在于个人和企业的缴费金额，其中5000元的缴费基数会导致更高的个人和企业缴费金额，但退休后所能领取的养老金也会相应更多。
