辽宁营口社保基数20900和5000的主要区别体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的养老金待遇差异等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额差异
- 养老保险：以20900元为基数，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为1672元；以5000元为基数，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为400元。
- 医疗保险：医疗保险个人缴费比例通常为2%，因此以20900元为基数时，每月个人缴费约为418元；以5000元为基数时，每月个人缴费约为102元。
- 失业保险：失业保险个人缴费比例通常为1%，以20900元为基数时，每月个人缴费约为209元；以5000元为基数时，每月个人缴费约为50元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，因此不受个人缴费基数影响。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
- 工伤保险和生育保险：由企业承担，个人不缴费。
养老金待遇差异
- 养老金计算：养老金待遇与缴费基数、缴费年限和退休年龄等因素有关。在相同缴费年限和退休年龄的情况下，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，可报销的医疗费用也相应增加。
辽宁营口社保基数20900和5000的主要区别体现在缴费金额、缴费比例以及养老金待遇等方面。
