​​辽宁营口社保基数14100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（14100元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低，更适合收入偏低或灵活就业群体。​​

高基数14100元按此标准缴纳社保，每月个人与企业合计缴费约为14100×40%（假设五险总费率）≈5640元，其中个人承担约14100×10.5%≈1480元。未来养老金计算时，基础养老金部分直接与缴费基数挂钩，14100元基数下退休金显著高于5000元基数。医保报销上限和公积金贷款额度也随基数提高而增加，但企业用工成本更高，通常为国企、事业单位或高薪岗位采用。

低基数5000元每月总缴费约5000×40%=2000元，个人仅需缴纳5000×10.5%≈525元，经济压力大幅减轻。但养老金替代率较低，例如相同缴费年限下，14100元基数退休金可能是5000元基数的2-3倍。低基数更适合私营企业、小微企业或灵活就业者，但需注意长期保障不足的风险，例如大病医疗报销可能受限。

选择基数时需权衡当下收入与未来收益：高基数适合收入稳定且注重长远福利的人群，低基数则适合短期减轻负担或收入波动大的群体。营口社保政策允许企业在60%-300%社平工资间自主选择基数，但违规按低基数缴纳可能面临补缴风险。