辽宁营口社保基数13200和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
一、社保缴费金额的差异
社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。在辽宁营口，社保基数通常根据上一年度职工的平均工资确定。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越高。
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社保基数13200：如果按照13200的基数缴纳社保，单位和个人需要按照相应的缴费比例（例如养老保险单位16%，个人8%）计算出具体的缴费金额。显然，基数越高，缴费金额也就越高。
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社保基数5000：而如果按照5000的基数缴纳社保，缴费金额会明显低于基数为13200的情况。
二、社保待遇水平的差异
社保基数不仅影响缴费金额，还会影响社保待遇水平，包括养老金、医疗保险待遇等。
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养老金：养老金的计算与社保基数密切相关。通常情况下，社保基数越高，个人账户的积累也就越多，退休后领取的养老金也就越高。按照13200的基数缴纳社保，退休后的养老金水平通常会高于按照5000基数缴纳的情况。
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医疗保险待遇：医疗保险的报销比例和最高报销额度等也与社保基数有关。社保基数越高，享受的医疗保险待遇也可能越好。
三、对个人经济压力的影响
选择不同的社保基数，对个人的经济压力也会产生不同的影响。
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高基数（13200）：虽然缴费金额较高，但未来可能享受到的社保待遇也更好，对个人的长期经济安全更有保障。
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低基数（5000）：虽然缴费金额较低，但未来可能享受到的社保待遇也相对较低，可能需要在其他方面（如商业保险）做出更多规划来保障经济安全。
总结
辽宁营口社保基数13200和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及对未来经济安全的规划。
