辽宁营口社保基数12500和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
-
缴费基数为12500元：
- 每月个人养老保险缴费金额约为：12500×8%=1000元。
- 每月医疗保险缴费金额约为：12500×2%=250元。
- 每月失业保险缴费金额约为：12500×1%=12.5元。
- 假设按照最高缴费比例，每月总缴费金额约为：1000+250+12.5=1262.5元。
-
缴费基数为5000元：
- 每月个人养老保险缴费金额约为：5000×8%=400元。
- 每月医疗保险缴费金额约为：5000×2%=100元。
- 每月失业保险缴费金额约为：5000×1%=5元。
- 假设按照最低缴费比例，每月总缴费金额约为：400+100+5=505元。
社保待遇
-
缴费基数为12500元：由于缴费基数较高，个人和企业的缴费金额也相应增加，这将直接影响到未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇。较高的缴费基数意味着在未来享受的社保福利也会更高。
-
缴费基数为5000元：较低的缴费基数会导致个人和企业的缴费金额减少，相应的社保待遇也会有所降低。较低的缴费基数虽然短期内减轻了缴费负担，但可能会影响到未来的保障水平。
个人负担
- 缴费基数为12500元：个人每月需要承担的社保费用较高，但未来可能获得的社保福利也相对较多。
- 缴费基数为5000元：个人每月需要承担的社保费用较低，相应的经济压力也会减小。
总的来说，辽宁营口社保基数12500和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地的具体规定等因素。请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同。
