辽宁营口社保基数9000元属于第六档，这一档次的社保基数反映了当地较高的社会平均工资水平，能够为参保人员提供更全面的社会保障。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保基数的高低直接影响到职工每月缴纳的社保费用以及未来能够享受的社保待遇。在辽宁营口，社保基数的设定参考了当地的社会平均工资水平，并根据不同档次进行划分，以便更好地适应不同收入水平职工的需求。
2. 2.社保基数的档次划分：辽宁营口的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的社会平均工资比例。第六档的9000元基数意味着该基数是当地社会平均工资的较高比例，通常适用于收入较高的群体。第六档的社保基数能够为参保人员提供更高的医疗、养老、失业等社会保障待遇，确保他们在面临风险时能够得到更充分的保障。
3. 3.社保基数9000元的优势：医疗保障：较高的社保基数意味着在就医时能够享受更高的报销比例和更广泛的医疗服务覆盖，减少个人医疗费用的负担。养老保障：高基数参保人员在退休后能够领取更多的养老金，保障其退休后的生活质量。失业保障：在失业期间，高基数参保人员能够获得更高的失业保险金，帮助其渡过难关。其他保障：包括工伤保险、生育保险等，高基数参保人员也能享受更优厚的待遇。
4. 4.如何确定自己的社保基数档次：职工可以通过查询个人社保账户或咨询单位人力资源部门，了解自己的社保基数档次。如果对当前的社保基数档次不满意，可以根据自身收入情况与单位协商调整，或者在每年社保基数调整时进行相应的变更。
5. 5.社保基数调整的影响：社保基数的调整不仅影响到职工个人的缴费金额，也会影响到单位的人力成本。在调整社保基数时，需要综合考虑个人和单位的实际情况。对于高收入群体，选择较高的社保基数档次能够在未来获得更好的社会保障，但也意味着当前需要缴纳更多的社保费用。

总结来说，辽宁营口社保基数9000元属于第六档，这一档次能够为参保人员提供更全面的社会保障，尤其在医疗、养老和失业等方面具有显著优势。职工在选择社保基数档次时，应根据自身收入情况和未来保障需求进行合理选择，以确保在享受社会保障的平衡好个人和单位的经济负担。