辽宁锦州社保基数18200和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度及失业金领取等方面。
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缴费金额差异：社保基数高，意味着个人和单位缴纳的社保费用都会相应增加。以18200元为基数时，个人需缴纳的养老保险、医疗保险等费用会高于以5000元为基数时的缴纳金额。例如，养老保险个人缴费比例为8%，若基数为18200元，则每月个人需缴纳1456元；而基数为5000元时，每月只需缴纳400元。
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养老金待遇不同：社保基数直接影响退休后的养老金待遇。一般来说，社保基数越高，退休后领取的养老金就越多。因为养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限等因素密切相关。所以，以18200元为基数缴纳社保的人，在退休后领取的养老金通常会比以5000元为基数缴纳的人要高。
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医疗报销额度有别：医保报销通常与缴费基数挂钩。较高的社保基数可能意味着更高的医疗报销额度和更广泛的报销范围。当遇到大额医疗费用时，以18200元为基数缴纳医保的人可能会享受到更高比例的报销，从而减轻经济负担。
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失业金领取差距：失业保险金的领取也与社保基数相关。如果失业前以较高的社保基数（如18200元）缴纳社保，那么在满足领取条件后，领取的失业金数额也会相对较高；而以较低基数（如5000元）缴纳的人，领取的失业金则会较少。
辽宁锦州社保基数18200和5000存在多方面区别，这些区别会在缴费、待遇等多个环节产生影响。大家在选择社保缴费基数时，应根据自身经济状况和未来保障需求综合考虑。
