‌辽宁锦州社保基数16400元和5000元的核心区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群‌。高基数（16400元）对应更高社保缴费和未来养老金、医保报销额度，但个人当期到手工资减少；低基数（5000元）缴费压力小，适合收入较低群体，但长期保障水平相对有限。

‌1. 缴费金额差异‌

• ‌16400元基数‌：按最高档缴费，每月五险个人部分约需缴纳1722元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担更高比例。
• ‌5000元基数‌：按最低档缴费，个人月缴约525元，单位缴费总额也显著降低，适合企业控制用工成本。

‌2. 养老金待遇差距‌
养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同：

• ‌16400元基数‌：退休后月养老金约为缴费基数的40%-60%（视工龄），预估可达6560元以上。
• ‌5000元基数‌：同等条件下养老金约2000-3000元，差额可能达2-3倍。

‌3. 医保报销影响‌

• ‌高基数‌：医保个人账户每月划入约328元（16400×2%），住院报销比例与封顶线更高。
• ‌低基数‌：个人账户仅100元（5000×2%），大病保障能力较弱。

‌4. 适用人群建议‌

• ‌16400元‌：适合收入稳定、追求高保障的国企/高薪岗位职工。
• ‌5000元‌：多为灵活就业人员或中小企业职工，优先满足当期基本生活需求。

‌总结‌：选择基数需权衡当前收入与未来保障，高基数长期收益更优但短期负担重，低基数灵活性高但需补充商业保险弥补缺口。