​​辽宁锦州社保缴费基数10900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（10900元）对应更高养老金、医保报销等长期福利，但每月缴费压力大，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来待遇水平较低，更适合收入普通或灵活就业者。​​

高基数（10900元）的社保缴费意味着每月个人和单位需缴纳更高比例的养老、医疗等费用。例如，养老保险个人缴纳8%即872元，单位缴纳16%即1744元，合计2616元；而5000元基数下，个人仅需支付400元，单位支付800元，合计1200元。长期来看，高基数缴费将显著提升养老金账户积累，退休后每月领取的金额更高。医保个人账户划入金额和住院报销上限也随基数提高而增加。

选择5000元基数可大幅降低每月社保支出，尤其对小微企业或灵活就业者更友好。但需注意，低基数可能导致养老金替代率不足，退休后收入差距明显。例如，按现行公式计算，缴费30年后，10900元基数下的养老金约为5000元基数的2倍以上。工伤保险、失业保险等待遇同样与基数挂钩，高基数赔付标准更高。

​​锦州社保基数选择需权衡当下经济能力与未来保障需求——高基数适合追求长期福利且收入稳定者，低基数更适合短期减轻负担，但需通过商业保险等方式补充保障缺口。​​