辽宁锦州社保基数9100和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保缴费基数9100元：
- 每月个人缴纳金额约为：341.84元。
- 每月公司缴纳金额约为：1136.56元。
- 社保缴费基数5000元：
- 每月个人缴纳金额约为：854.6元。
- 每月公司缴纳金额约为：1250元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休时领取的养老金也就越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，但不增加个人账户余额，但未来享受的医疗报销比例可能会更高。
- 失业保险：缴费基数越高，领取的失业金也会相应增加。
个人和企业承担的费用比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：由企业全额承担，比例根据本单位工伤保险费率确定。
- 生育保险：由企业全额承担，比例为0.7%。
总的来说，社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和企业缴纳更多的费用，但未来可以享受到更高的社保待遇。在确定社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来保障需求以及当地社保政策等因素。
