在辽宁锦州，社保缴费基数的差异会对个人及企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数8400元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8400元：个人缴纳金额约为336元（8400×8%），企业缴纳金额约为1344元（8400×16%）。
- 基数5000元：个人缴纳金额约为400元（5000×8%），企业缴纳金额约为1000元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 基数8400元：个人缴纳金额约为168元（8400×2%），企业缴纳金额约为1008元（8400×10%）。
- 基数5000元：个人缴纳金额约为100元（5000×2%），企业缴纳金额约为500元（5000×10%）。
- 失业保险：
- 基数8400元：个人缴纳金额约为16.8元（8400×0.5%），企业缴纳金额约为84元（8400×0.5%）。
- 基数5000元：个人缴纳金额约为10元（5000×0.5%），企业缴纳金额约为25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，具体金额根据企业行业风险浮动。
- 生育保险也由企业全额承担，具体金额根据企业情况而定。
养老金待遇
缴费基数越高，个人账户储存额越高，退休后领取的养老金也越多。假设缴费年限相同，每月缴费基数为8400元的个人，其个人账户储存额将高于基数为5000元的个人，因此退休后可领取的养老金也相应更高。
医保待遇
医保个人账户余额也会因缴费基数的提高而增加。基数为8400元的个人，其医保个人账户每月将拥有更高的余额，可用于门诊医疗费用等。
总的来说，社保缴费基数8400元与5000元在缴费金额、养老金待遇、医保待遇等方面均存在明显差异。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人经济状况、未来养老及医疗需求等因素，以作出最合适的选择。
