辽宁锦州社保基数6600和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销等方面。

1. 缴费金额不同：社保基数6600元相比5000元，意味着个人和单位需要缴纳的社保费用会更多。养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保费用都会根据基数的不同而有所差异，基数越高，缴费金额就越大。例如，养老保险个人缴费比例为8%，若基数为6600元，则个人每月需缴纳6600×8%=528元；若基数为5000元，则个人每月需缴纳5000×8%=400元。

2. 养老金待遇有别：社保基数的高低直接影响到退休后的养老金待遇。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。以养老金计算公式为例，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金与缴费基数和缴费年限有关，个人账户养老金则与个人缴费金额和利息等因素相关。社保基数6600元的个人在退休后领取的养老金可能会比基数5000元的个人更高。

3. 医保报销差异：社保基数还可能影响到医保报销的额度和范围。一些地区的医保政策规定，医保报销的上限与缴费基数挂钩，基数越高，报销上限就越高。部分高端医疗服务或药品可能需要更高的缴费基数才能享受报销待遇。社保基数6600元的个人在享受医保报销时可能会有更多的优势。

辽宁锦州社保基数6600元和5000元在缴费金额、养老金待遇以及医保报销等方面都存在明显的差异。参保人可以根据自己的实际情况选择合适的社保基数进行缴纳，以确保自己的社会保障权益得到充分保障。也建议参保人关注当地社保政策的变化，以便及时调整自己的缴费策略。