辽宁锦州社保基数5300和5000的主要区别体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为5300元时，个人缴纳金额为8%（5300×8%=424元）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为8%（5000×8%=400元）。
  • 选择5300元作为缴费基数时，每月个人缴费金额多出24元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为5300元时，个人缴纳金额为2%（5300×2%=106元）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为2%（5000×2%=100元）。
  • 选择5300元作为缴费基数时，每月个人缴费金额多出6元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为5300元时，个人缴纳金额为1%（5300×1%=53元）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为1%（5000×1%=50元）。
  • 选择5300元作为缴费基数时，每月个人缴费金额多出3元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 这两部分保险完全由企业承担，个人不需要缴纳费用，因此不受缴费基数影响。

社保待遇

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休后领取的养老金也相应越多。
  • 以5300元为缴费基数时，个人账户储存额会增加，退休后领取的养老金也会相应高于以5000元为缴费基数的情况。

• 医疗保险：

  • 缴费基数越高，医保账户余额越多，享受的医疗报销待遇也相对更高。
  • 以5300元为缴费基数时，医保账户余额会增加，享受的医疗报销待遇也会相应更好。

总的来说，辽宁锦州社保基数5300和5000在缴费金额和社保待遇方面存在一定差异，具体区别如上所述。