山西省大病报销条件

山西省大病医疗保险报销条件主要包括参保资格、医疗费用标准及报销比例等方面，具体如下： 一、参保资格 户籍要求 需为山西省户籍居民，非本地户籍人员需满足居住年限要求（如30日及以上）。 参保类型 城乡居民医保或职工基本医疗保险在有效缴费期内； 大学生、城镇中小学阶段学生、少年儿童等非从业城镇居民可参保。 健康与缴费 参保前无重大疾病史； 按时缴纳保险费用。 二、医疗费用报销标准 起付线

健康新闻 2025-04-25

配偶大病可以申请工会救助吗

可以 根据相关政策和搜索结果，配偶因重大疾病申请工会救助的情况如下： 一、北京职工大病救助政策 救助对象 职工本人或配偶及未成年子女（限）因突发重大疾病、自然灾害等特殊困难导致基本生活严重困难时，可申请应急救助。 重大疾病范围 包括恶性肿瘤、重大器官移植术、终末期肾病、深度昏迷等特殊病例。 申请条件 需在疾病或灾害发生当年内提出申请，且医疗自负费用较高、基本生活仍无法维持。 二

健康新闻 2025-04-25

工会大病救助一万元

关于工会大病救助一万元的相关信息，综合各地政策及实施情况如下： 一、市总工会层面保障 厦门市总工会 实施“职工特种重病团体医疗互助保障计划”，职工每年缴纳40-50元，患大病可获1万元补助。资金来源包括单位、工会或个人缴纳，市总工会也会配套投入。 苏州市相城区总工会 为18万会员提供大病救助保障，首次患10种规定大病（含重大恶性肿瘤）可获1万元一次性救助。需注意救助对象为在职、在籍会员

健康新闻 2025-04-25

工会大病救助上完多久才能报销

关于工会大病救助的报销时间，综合不同地区的政策规定和实际操作流程，主要说明如下： 一、报销时间限制 申报时间 通常需在出院后 3个月内 提交完整材料申请，超过12个月将无法申报。 例如：2023年某次大病救助申报截止时间为2023年8月11日，需提交2021年1月1日至2023年1月12月期间的有效票据。 审核与赔付时间 材料审核周期较长，通常需 2-3个月

健康新闻 2025-04-25

山西退休职工大病报销比例

60% 山西省退休职工大病报销比例根据参保类型和医疗费用额度有所不同，具体如下： 一、基础报销比例 门诊待遇 起付线：800元（不同城市可能略有差异） 封顶线：1.5万元 报销比例：65% 住院待遇 住院床铺费报销60% 医疗费用报销比例： 工龄满15年以下：75% 工龄满15-21年：80% 工龄满21-30年：85% 工龄超过30年：90% 二、特殊群体与大额报销 建国前参加工作及离休干部

健康新闻 2025-04-25

大病保险一年报销多少钱

大病保险的年报销金额受地区政策、缴费档次、医疗费用等因素影响，具体计算方式如下： 一、报销比例与封顶线 报销比例分段 0-4万元 ：报销85% 4-8万元 ：报销90% 8万元以上 ：报销95% 年度封顶线 ：多数地区为15万元，部分经济发达地区可能提高至20-40万元。 特殊群体政策 低保户、特困人员等困难群体起付线降低50%（如9000元），各段报销比例提高5%。 二

健康新闻 2025-04-25

婴儿医保每月缴费时间

关于婴儿医保的每月缴费时间，综合各地政策规定如下： 一、常规缴费时间 集中缴费期 多数地区将每月1日至25日设为缴费期，26日至月末为税务部门费款结算期，期间不办理缴费业务。 特殊情况处理 若错过集中缴费期，需在次年1月1日前补缴，但可能影响待遇享受时间（如2025年1月1日前补缴的2024年医保，需从2025年1月起享受待遇）。 二、新生儿专项缴费政策 90日动态参保

健康新闻 2025-04-25

新生儿医保超过三个月还能办理吗

新生儿医保超过三个月仍然可以办理，但需注意超过3个月后会有3个月等待期（等待期内费用不报销），而3个月内参保可追溯出生起的医疗费用。 办理时间与待遇差异 3个月内办理 ：从出生之日起享受医保待遇，出生后的医疗费用可报销。 超过3个月办理 ：需等待3个月后才能享受待遇，且之前产生的费用无法报销。部分地区允许补缴当年保费，但待遇生效时间延迟。 所需材料 需准备新生儿户口簿、监护人身份证

健康新闻 2025-04-25

2025年广东中山出现耳鸣伴心律失常去哪家医院好

茂名市人民医院 针对2025年广东茂名地区耳鸣伴心律失常的就医选择，以下是综合分析及推荐： 一、茂名市人民医院 综合实力 ：三级甲等综合医院，拥有丰富的医疗资源与经验，耳鼻喉科疾病诊疗设备先进； 相关科室 ：耳鼻喉科配备专业医疗团队，对耳鸣与心律失常的关联性诊疗有深入研究，可提供多学科联合诊疗方案。 二、高州市人民医院 特色优势 ：耳鼻喉疾病诊疗经验突出，医疗储备人员专业

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数16800社保缴费多少

​​辽宁丹东社保基数16800元时，个人和单位每月合计缴费约4032元（养老24%、医疗10.5%、失业1.5%等），其中个人承担约1680元，单位承担约2352元。​ ​ 社保缴费金额由基数和缴费比例共同决定。辽宁丹东的社保缴费比例通常为：养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位6.5%、个人2%，失业保险单位0.5%、个人0.5%，工伤保险和生育保险由单位全额承担（比例分别为0.2%-1

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数16900扣税多少

暂时无法查找到辽宁丹东社保基数16900扣税多少，但是我可以为您提供辽宁丹东社保缴费比例的相关信息，具体如下： 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%（1690016%=2704元），个人缴费比例为8%（16900 8%=1352元）。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%（169006.5%=1088.5元），个人缴费比例为2%（16900 2%=338元）。 失业保险

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数16900医保卡每月多少

根据2024年丹东社保缴费标准，结合您提到的缴费基数16700元，以下是医保个人账户每月的划入金额及相关信息： 一、医保个人账户划入标准 职工医保个人账户划入比例 丹东市职工医保个人账户划入比例约为8.5%，以职工月缴费工资为基数计算。 划入金额计算 月缴费工资为16700元时 ： $$16700 \times 8.5% = 1419.5 \text{元}$$ 实际划入金额 ：

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数16900每个月扣多少

根据2023-2024年度丹东社保缴费比例及缴费基数政策，结合您提到的缴费基数16,900元，以下是每月社保扣除金额的详细说明： 一、社保缴费比例（2023-2024年） 单位缴费比例 养老保险：16% 医疗保险：8% 失业保险：0.5% 工伤保险和生育保险：0.2% 个人缴费比例 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 二、每月社保扣除金额计算 养老保险 单位缴纳：16,900元

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数16900退休领多少钱

​​辽宁丹东社保缴费基数16900元退休后每月可领取的养老金约为3000-4500元​ ​，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时社平工资水平。以下是关键影响因素解析： ​​基础养老金计算​ ​ 丹东现行标准以全省社平工资的60%-300%为基数，16900元若为实际缴费基数（假设高于社平工资），基础养老金=（退休时丹东社平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%。按25年缴费估算

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数17000社保缴费多少

根据2025年丹东市社保缴费标准，若缴费基数为16000元，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分（2025年最新标准） 养老保险 单位缴费比例：20% 缴费金额：16000元 × 20% = 3200元 医疗保险 单位缴费比例：8% 缴费金额：16000元 × 8% = 1280元 失业保险 单位缴费比例：0.5% 缴费金额：16000元 × 0.5% = 8元 工伤保险 单位缴费比例：0

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数17000是几档

辽宁丹东社保基数17000元属于高档缴费档次，具体划分如下： 1. 社保基数档次划分 根据丹东市2025年社保缴费基数标准，社保基数分为多个档次，覆盖社会平均工资的60%至300%范围。 社保基数17000元高于丹东市社保缴费基数的上限标准，属于高档缴费档次。 2. 高档缴费的优势 养老金待遇更高 ：高档缴费意味着未来领取的养老金水平更高，能够更好地保障退休后的生活质量。 医疗保障更全面

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数17000是什么标准

根据2023-2024年辽宁丹东社保缴费标准，月缴费基数16000元属于 当地职工平均工资的300% ，属于较高缴费档次。具体说明如下： 缴费基数范围 丹东社保缴费基数按职工上年度月平均工资的60%-300%确定，其中： 300% ：以当地职工年平均工资的3倍为上限； 16000元 ：若当地平均工资为5360元（2023年数据）

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数17000个人扣多少

‌辽宁丹东社保基数17000元时，个人每月需缴纳约1870元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 ‌ 具体金额根据险种比例计算，工伤保险和生育保险由单位全额承担。以下是详细分析： ‌养老保险 ‌ 个人按基数8%缴纳：17000×8%=1360元/月，进入个人账户，退休后按月领取。 ‌医疗保险 ‌ 个人缴费比例为2%：17000×2%=340元/月，用于门诊、购药及住院费用报销。

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数17000和5000的区别

辽宁丹东社保基数17000和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。高基数（17000元）对应更高缴费和未来养老金、医保报销等福利，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。 缴费差异 17000元基数 ：每月社保费用更高（如养老保险个人缴纳8%即1360元），单位对应缴费比例也更高。 5000元基数 ：个人月缴养老保险仅400元

健康新闻 2025-04-25

辽宁丹东社保基数17000能拿多少

辽宁丹东社保基数17000元每月能拿多少，具体需根据个人情况和当地政策计算。 社保缴费基数和比例 养老保险 ：个人缴费8%，单位缴费16%。 医疗保险 ：个人缴费2%，单位缴费6.5%。 失业保险 ：个人和单位各缴费0.5%。 生育保险和工伤保险 ：由单位全额承担，个人无需缴费。 社保缴费金额计算 假设某员工的月工资为17000元，那么他的社保缴费金额将按照上述比例进行计算： 养老保险

健康新闻 2025-04-25